企業文化

お客様のウェルビーイング実現をお手伝いする専任のプロフェッショナルが、お客様にご信頼・ご安心いただけるサービスの提供に努めています。お客様ファーストの企業文化に基づき、高品質のサービスをご提供します。

お客様ファースト

当社が他の投資会社とは異なるやり方をしているのは、単なる差別化のためではなく、それがお客様にとって重要だからです。当社の企業構造は、利益相反を最小限に抑えるように設計されています。営業とサービスの役割分担を徹底しており、従業員は各自の得意分野に専念できるようになっています。Fisherの顧客サービスは、売上を増やすことではなく、優れたサービスを提供することに注力しています。そして、将来にわたってお客様の利益に貢献し続けることができるように、常に改善に努めています。

このようにお客様へのサービスに明確に注力する体制は、Fisherを従業員にとってより働きやすい会社にすることにも繋がっています。

キャリア構築の機会

Fisherの成功の原動力は従業員であり、当社は従業員に成功する機会を提供することでその成長をサポートしています。従業員の採用・昇進は、成果、将来性、そして「積極的に取り組む」姿勢(”will-do” attitude)に基づいています。当社は、従業員がFisherでのキャリアを築きながら、卓越した能力を発揮できるようにサポートしています。従業員それぞれが自分のキャリアパスを進みつつ、同時に私たち全員が、共に投資業界をより良いものにするための旅路を歩んでいるのです。

サポートと福利厚生

従業員は互いに支え合っています。オープンなオフィス環境で、エントリーレベルの従業員からヴァイス・プレジデントまで、同じスペースを共有し、平等に扱われます。物理的、組織的な障壁がない環境で、積極的に意思疎通を図り協働することが奨励されています。

当社のカスタマイズされた能力開発プログラムと受賞歴を有するトレーニングは、従業員が現在の職務で卓越した能力を発揮し、同時に次の職務に備えて新たなスキルを習得できるように支援します。また、従業員の健康、ウェルネス、家庭生活をサポートするため、当社は充実した福利厚生パッケージとオンサイトサービスを提供し、多忙な生活が少しでも快適なものになるように努力しています。

従業員の表彰

Fisherの成功を可能としているのは従業員による貢献であり、当社では彼らの懸命な努力と献身を称え、それに報いています。大小様々な成功を祝い、従業員それぞれの優れた働きが注目されるよう図っています。Fisherの価値観を奨励し、より強固なものとするために、あらゆるレベル、役割、部署、国・地域において、実績に基づく公正な表彰が行われています。

ダイバーシティー&インクルージョン

Fisher Investmentsでは誰もが歓迎されます。 多様な視点を重視し、革新的で前向きなアイデアを奨励しています。今までとは違うことへの挑戦を恐れず、新しいプロセスやアプローチを試すことに前向きな人材を求めています。Fisherが様々な経歴と視点を有する人材を採用するのはそのためです。また、シニア・エグゼクティブ・ヴァイス・プレジデントの半数以上が女性であり、CEOの直属であるのもそうした理由によります。

職場環境

前向きで生産的でやりがいのある職場環境を創ることにより、お客様ひとりひとりへご提供するサービスの質を最大限に高められるよう努めています。そうした取り組みの成果として、当社は優れた職場としても表彰を受けています。

  • Great Place to Work – Certified™ - Japan

    Fisher Investments Japanは、職場文化の研究に関する世界的権威として知られるGreat Place to Work®の独立アナリストにより、「Great Place to Work in Japan(働きがいのある会社:日本)」に認定されました。認定は包括的なレビュープロセスに基づいており、その一環としてFisher Investments Japanの従業員に対し匿名アンケートを実施しました。この調査では、給与、経営の質、職場全体の雰囲気、Fisher Investments Japanで働くことに対する従業員の誇りを含むいくつかの要因を測定しました。

    開示事項:Great Place to Workは、業界を定義するTrust Index© Surveyへの従業員の回答に基づいて企業を認定します。調査結果の信頼性は高く、信頼度95%、誤差5%以下となっています。Fisher Investmentsおよびその関連会社は、Great Place to Work®に参加費(調査の実施および調査結果の分析・提供にかかる費用を含む)を支払っています。詳細は以下をご覧ください:認定組織調査手法

  • Award Great Place to Work - Australia - Certified

    Great Place to Work – Certified™ - Australia

    Fisher Investments Australiaは「Great Place to Work(働きがいのある会社)」に認定されました。これは、Fisher Investments Australiaがオーストラリアでトップクラスの組織であることを称えるだけでなく、職場における信頼・誇り・仲間意識を高める能力を称賛するものです。

    開示事項: 「働きがいのある会社」では、認定プロセスの一環として業界最先端のトラスト・インデックス(Trust Index©)アンケートを実施し、これに対する社員の回答を主な参考として、「優れた職場(Best Workplaces)」リストに入る企業を選定しています。調査結果の信頼性は高く、信頼度95%、誤差5%以下となっています。

    「働きがいのある会社」は、職場文化に関する世界的な権威として認められており、毎年恒例であるフォーチュンの『働きがいのある会社100社』リストを含む重要なレビューを生み出しています。認定は包括的なレビュープロセスに基づいており、その一環としてFisher Investments Australiaの従業員に対し匿名アンケートを実施しました。アンケートでは、給与水準、マネージャーの質、全般的な職場の雰囲気、およびFisher Investments Australiaで働くことへの誇りといった要因を調査しました。Fisher Investmentsおよびその関連会社は、アンケート実施・分析コストを含む手数料を支払っています。

  • Top Workplaces in Financial Services

    Fisher Investmentsは「Top Workplaces in Financial Services(金融サービス業界で最も働きがいのある会社)」リストに選出されました。トップワークプレイスのこの権威あるプログラムは、匿名の従業員アンケートに基づき、従業員と強い関係を築き、成功する企業文化を育んでいる組織を表彰するものです。

    開示事項: リストは、サードパーティーによるアンケートを通じて集められた従業員のフィードバックのみに基づいています。同アンケートは、従業員エンゲージメント分野におけるテクノロジー・パートナーであるEnergage, LLCによって実施されました。この匿名調査は、あらゆる組織の成功に不可欠な15の企業文化の促進要因を測定するものです。対象となるのは、米国で150人以上の従業員を擁する企業で、アンケートの回答率は35%以上である必要があります。(類似規模の同業他社と比較して)全体の平均スコアが最も高い企業が、「Top Workplaces in Financial Services」として認定されます。Fisher Investmentsは、宣伝およびロゴの配布権利に係る費用を支払っています。詳細については、以下のサイトをご覧ください:https://topworkplaces.com/award/financial-services/.

お問い合わせ

Fisherグループは185,000名人*以上のお客様の資産をお預かりし、運用しています。お客様のファイナンシャルゴールの達成にあたりお手伝いできることがありましたら、ぜひご連絡ください。

*2025年6月30日現在。Fisher Investmentsとその子会社を含む。

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