Onze cultuur

Als u in zee gaat met toegewijde professionals die veel belang hechten aan uw behoeften en welzijn, kan dit u veel vertrouwen en gemoedsrust geven. Onze cultuur draagt bij aan onze inzet om een ongeëvenaarde service te bieden die de belangen van cliënten voorop stelt.

Bekijk transcript For the Onze cliënten komen op de eerste plaats video

Onze cliënten komen op de eerste plaats

Het Fisher-concern pakt de zaken soms anders aan dan andere vermogensbeheerders. Niet omdat we zo graag anders willen zijn, maar omdat dat in het belang is van onze cliënten. Het hele bedrijf is zodanig ingericht om het risico van belangenconflicten tot een minimum te beperken. Doordat we een sterke taakverdeling hebben tussen sales- en servicefuncties, kunnen medewerkers zich toeleggen op datgene waar zij goed in zijn. Bij Fisher Investments richt onze klantendienst zich uitsluitend op het bieden van excellente dienstverlening - niet op het genereren van extra omzet. Daarnaast zijn we continu bezig om manieren te vinden om onze processen te verbeteren zodat we de belangen van de cliënt in de verdere toekomst kunnen blijven bedienen.

Deze heldere focus op de dienstverlening aan onze cliënten is wat Fisher ook tot een betere plek maakt om te werken.

Carrièremogelijkheden

Onze werknemers vormen de motor achter ons bedrijfssucces en daarom ondersteunen we ze in hun ontwikkeling zodat ze een kans krijgen om uit te blinken. We nemen mensen aan en geven ze promotie op basis van hun prestaties, potentie en wilskracht. Bovendien stellen we werknemers in staat om te excelleren gedurende hun levenslange carrière bij Fisher. Hoewel iedereen bij Fisher zijn of haar eigen unieke weg volgt, zijn we allemaal met elkaar verbonden tijdens onze reis - een reis om het beleggingsuniversum naar een hoger niveau te tillen.

Ondersteuning en arbeidsvoorwaarden

We geven elkaar steun. In onze open kantooromgeving deelt iedereen - van starters tot het hoger management - dezelfde ruimte en worden ze allemaal op dezelfde manier behandeld. Teams worden aangespoord om samen te werken en met elkaar om te gaan zonder enige fysieke of organisatorische drempels.

Onze gepersonaliseerde ontwikkelingsprogramma's en bekroonde training helpen onze medewerkers om uit te blinken in hun rol en ze de nodige vaardigheden te geven voor hun volgende rol. Om de gezondheid, welzijn en het gezinsleven van onze medewerkers te ondersteunen, bieden we hen een goed arbeidsvoorwaardenpakket en support op locatie. Zo maken we het drukke leven van ons personeel wat makkelijker.

Personeelsbeloning

Fisher erkent en beloont mensen voor hun harde werk en toewijding, aangezien de bijdrage van onze werknemers ons succes mogelijk maakt. We hebben grote waardering voor alle prestaties, groot en klein. We zorgen ervoor dat het goede werk van onze medewerkers wordt uitgelicht. Oprechte erkenning is de norm in elke functie, rol, afdeling en land om onze waarden aan te moedigen en te versterken.

Diversiteit en inclusie

Iedereen is welkom bij Fisher. We hechten waarde aan verschillende perspectieven en moedigen innovatie en mensen die vooruitdenken aan. We zijn op zoek naar mensen die niet bang zijn om iets anders te proberen en die openstaan voor nieuwe processen en benaderingen. Dit is waarom we mensen aannemen met verschillende achtergronden en standpunten, en waarom meer dan de helft van alle senior vicepresidenten bij Fisher Asset Management, LLC (FAM) vrouw is en die rechtstreeks rapporteren aan de hoogst uitvoerende manager.

Werkomgeving

Door het creëren van een positieve, productieve en belonende werkomgeving, zijn we in staat om de kwaliteit van onze dienstverlening voor elke cliënt te maximaliseren. Doordat we ons hierop richten, zijn we er trots op om erkend te zijn als beste werkgever.


  • Gecertificeerd™ door Great Place to Work

    Great Place to Work®

    Fisher Investments Luxembourg is gecertificeerd als uitstekende werkgever (Great Place to Work®). Deze erkenning erkent ons niet alleen als toonaangevende onderneming in Luxemburg, maar beloont ons ook voor het vertrouwen, de trots en de kameraadschap die we op de werkplek weten te bevorderen.

    Toelichting: 'Fisher Investments Luxembourg' is ook wel Fisher Investments Luxembourg, Sàrl. Great Place to Work® is een wereldwijd erkende autoriteit op het gebied van bedrijfscultuur en staat bekend om haar gerenommeerde beoordelingen. Great Place to Work® heeft in het kader van een uitgebreid beoordelingsproces medewerkers van Fisher Investments Luxembourg anoniem ondervraagd. Bij het onderzoek werden verschillende factoren gemeten, waaronder de beloning, de kwaliteit van het management, de algehele werksfeer en de trots van de werknemers op hun werk bij Fisher. Fisher Asset Management, LLC betaalt een vergoeding die de administratiekosten en de analyse van de resultaten dekt. Meer informatie vindt u op https://www.greatplacetowork.lu/fr/certification/recherche-de-profil en https://www.greatplacetowork.com/solutions/certification-faq.

  • Training MVP Award

    Training Magazine

    Fisher Investments werd bekroond met de prestigieuze Training MVP-award (voorheen bekend als de Training Apex) voor topwerkgever op het gebied van personeelstrainingen. Training magazine is een toonaangevend bedrijfsblad voor de opleiding en ontwikkeling van personeel (L&D). Het tijdschrift reikt MVP-awards uit aan bedrijven die uitstekende prestaties leveren in het kader van ontwikkelings- en leertrajecten.

    Toelichting: "Fisher Investments" is ook wel Fisher Asset Management, LLC. Training MVP-awards worden uitgereikt aan de hand van een aantal kwalitatieve en kwantitatieve criteria, zoals de financiële investeringen in de ontwikkeling van werknemers, de reikwijdte van de scholingsprogramma's, de mate waarin cursussen verband houden met de doelstellingen van het bedrijf en de doeltreffendheid ervan in termen van bedrijfsresultaten. Ondernemingen die in aanmerking willen komen voor de MVP-awards moeten een gedetailleerd aanvraagformulier invullen dat kwantitatief wordt beoordeeld door een externe onderneming voor onderzoek en statistiek, en kwalitatief door de redacteuren van Training Magazine en vertegenwoordigers van de Top 10 Hall of Fame. Fisher Investments betaalt een vergoeding om deel te nemen aan het Training MVP Awards-programma en dekt hiermee de administratiekosten en de analyse van de resultaten. Kijk voor meer informatie op: https://trainingmag.com/training-magazine-announces-its-2026-training-apex-awards-winners/

Nieuws en inzichten

Meer

Neem contact met ons op

Ontdek waarom 200.000 cliënten* hun vermogen aan FAM en de aan haar gelieerde ondernemingen toevertrouwen en hoe we u mogelijk kunnen helpen met het behalen van uw financiële doelen.

*Per 31-3-2026

Meer weten over Fisher? Bel ons dan op

0800 023 3825

Bel ons