In 2025 werd Fisher Investments bekroond met de prestigieuze Training APEX-award (voorheen bekend als de T100 & T125) voor topwerkgever op het gebied van personeelstrainingen. Training magazine is een toonaangevend bedrijfsblad voor de opleiding en ontwikkeling van personeel (L&D). Het tijdschrift reikt APEX-awards uit aan bedrijven die uitstekende prestaties leveren in het kader van ontwikkelings- en leertrajecten.

"We zijn ontzettend blij dat we door Training magazine zijn erkend voor de bijscholingsprogramma's voor onze werknemers", aldus Damian Ornani, Chief Executive Officer van Fisher Investments. "De Training award is een afspiegeling van onze inzet om voor alle werknemers een positieve leeromgeving te bevorderen."

Training APEX-awards erkennen organisaties die, op basis van verschillende kwantitatieve en kwalitatieve factoren, de meest succesvolle bijscholingsprogramma's voor werknemers hebben ontwikkeld, waaronder:

• Hoe gedetailleerd programma's voor formele en informele bijscholingen zijn
• De reikwijdte van de aangeboden bijscholingen
• De infrastructuur en uitvoering van de bijscholing
• De mate waarin de doelstellingen van bedrijven/bedrijfsafdelingen in lijn lopen met trainingen

"Onze uitstekende bijscholingsprogramma's zijn ontworpen om onze werknemers aan te moedigen en ze te ondersteunen in hun traject naar een betekenisvolle carrière.” aldus Greg Miramontes, de Vice President of Global Human Capital van Fisher Investments. "Wij vinden dat onze trainingsprogramma's van cruciaal belang zijn voor ons succes en ervoor zorgen dat onze werknemers kunnen groeien in hun functie en tegelijkertijd onze cliënten een uitstekende dienstverlening bieden." voegt hij hieraan toe.

Toelichting: Training APEX-awards worden uitgereikt aan de hand van een aantal kwalitatieve en kwantitatieve criteria, zoals de financiële investeringen in de ontwikkeling van werknemers, de reikwijdte van de scholingsprogramma's, de mate waarin cursussen verband houden met de doelstellingen van het bedrijf en de doeltreffendheid ervan in termen van bedrijfsresultaten. Ondernemingen die in aanmerking willen komen voor de APEX-awards moeten een gedetailleerd aanvraagformulier invullen dat kwantitatief wordt beoordeeld door een externe onderneming voor onderzoek en statistiek, en kwalitatief door de redacteuren van Training Magazine en vertegenwoordigers van de Top 10 Hall of Fame. Fisher Investments betaalt een vergoeding om deel te nemen aan het Training Apex Awards-programma en dekt hiermee de administratiekosten en de analyse van de resultaten. Nadere informatie vindt u op de website https://trainingmag.com/training-magazine-ranks-the-winners-of-the-2025-training-apex-awards/.